Trabajar bien en equipo es fundamental en cualquier entorno profesional. Las habilidades de trabajo en equipo te permiten colaborar eficazmente con otros, mejorar la productividad y alcanzar objetivos comunes. En este artículo, aprenderás qué son estas habilidades, te daremos ejemplos concretos y enseñaremos a cómo destacarlas en tu currículum.
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo se refiere a la capacidad de varios individuos para trabajar juntos de manera coordinada y cooperativa con el fin de alcanzar un objetivo común. Implica compartir responsabilidades, comunicarse de manera efectiva y apoyarse mutuamente.
Importancia del trabajo en equipo en una empresa
En una empresa, el trabajo en equipo es esencial para la eficiencia y el éxito. Facilita la innovación, mejora la resolución de problemas y fortalece la cohesión del grupo. Los empleados que pueden trabajar bien en equipo son altamente valorados por su capacidad para colaborar y contribuir al logro de objetivos organizacionales.
6 ejemplos de habilidades de trabajo en equipo
1. Comunicación
La comunicación es crucial para cualquier equipo de trabajo. La habilidad para comunicarse es esencial en cualquier trabajo, gracias a ella el trabajo se vuelve más eficaz y productivo, para ello es necesario que seas capaz de expresar tus ideas correctamente y entender lo que los demás quieren transmitirte.
A continuación, te presentamos algunas de las claves de una buena comunicación:
- Escucha activa: La escucha activa permite entender y respetar las opiniones de los demás, fomentando un ambiente de respeto y cooperación.
- Comunicación verbal: Expresarse claramente ayuda a evitar malentendidos y facilita la transmisión de ideas.
- Comunicación digital: En un mundo digital, ser capaz de comunicarse efectivamente a través de correos electrónicos, herramientas de mensajería como Slack, y otras plataformas es esencial.
2. Colaboración
La colaboración implica trabajar conjuntamente para alcanzar metas comunes. Puedes demostrar esta habilidad mencionando proyectos donde hayas trabajado con otros para lograr resultados específicos.
Puedes utilizar el verbo de acción «colaborar» en la sección de experiencia laboral para mostrar en tu currículum que ha trabajo con compañeros en la consecución de objetivos empresariales.
Si tienes experiencia con herramienta como Google Docs, Trello o Asana para mejorar la eficiencia en trabajos colaborativos puedes indicarlo en tu currículum en la sección de habilidades.
3. Coordinación
La coordinación es vital para mantener la eficiencia en el trabajo en equipo. Incluye habilidades como la gestión del tiempo, la planificación de proyectos o el uso de diferentes herramientas.
Coordinarse con los compañeros de trabajo mejora la eficiencia y los KPIs tanto personales como colectivos, ahorrando tiempo y esfuerzo. Para coordinarse correctamente son necesarias diferentes habilidades organizativas, a continuación te dejamos algunas ejemplos:
- Planificación
- Gestión del tiempo
- Coordinación o planificación de proyectos
- Priorización
4. Intercambio de ideas
El intercambio de ideas fomenta la innovación y la solución creativa de problemas dentro del equipo, es importante para que la empresa se adapta al rápido cambio del mercado que sus empleados sean capaces de intercambiar ideas y soluciones a la hora de enfrentar los problemas del día a día.
Estas son algunas opciones que puedes incluir en tu currículum:
- Lluvia de ideas
- Creatividad
- Curiosidad
- Inspiración
5. Negociación
La negociación es una habilidad esencial en el trabajo en equipo, ya que permite resolver conflictos de manera respetuosa y encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas.
Una buena negociación implica escuchar atentamente a los demás, comprender sus puntos de vista y buscar puntos en común. Además, es fundamental mantener una actitud abierta y flexible para poder integrar diferentes opiniones y llegar a acuerdos beneficiosos para el equipo.
Destacar tus habilidades de negociación en tu currículum puede demostrar a los empleadores tu capacidad para manejar desacuerdos y fomentar un ambiente de colaboración productiva.
6. Liderazgo
El liderazgo en un equipo no solo implica dirigir, sino también inspirar y gestionar dinámicas de grupo. Por lo tanto, muchas de cualidades de un líder es poder trabajar en equipo sin forma dinámica y adaptarse a las situaciones y las personas a de alrededor.
Algunos ejemplos de habilidades de liderazgo son:
- Delegación
- Resolución de conflictos
- Empatía
Cómo incluir habilidades de trabajo en equipo en tu currículum
Para demostrar tus habilidades de trabajo en equipo es necesario incluirlas correctamente en tu currículum. A continuación te contamos cómo hacerlo:
1. En la sección de experiencia laboral
La sección de experiencia laboral no solo detalla tu historial profesional, sino que también proporciona un contexto valioso para mostrar cómo aplicas tus habilidades en situaciones reales. Es decir, en lugar de simplemente afirmar que tienes habilidades de coordinación y colaboración, puedes demostrarlo con ejemplos concretos.
Cómo hacer un currículum perfecto
Por ejemplo si fuiste responsable de coordinar un proyecto complejo que involucraba múltiples equipos. Podrías describir cómo lideraste reuniones regulares con equipos de diferentes departamentos, como marketing y desarrollo, para asegurar una comunicación fluida y una ejecución eficiente del proyecto.
Coordiné los departamentos de marketing, diseño y relaciones públicas para desarrollar e implementar campañas de marca integradas. Liderando reuniones semanales para asegurar la alineación de objetivos y la coherencia en la ejecución de proyectos.
Un ejemplo de cómo aplicaste estas habilidades puede ser más convincente que simplemente usar el término «trabajo de equipo». Por ejemplo, podrías mencionar cómo colaboraste con el equipo de ventas para desarrollar una estrategia de marketing que resultó en un aumento del 30% en las ventas trimestrales.
Esta narrativa no solo resalta tu capacidad para trabajar en equipo, sino que también muestra resultados tangibles de tu colaboración efectiva.
2. Identifica las habilidades clave de la oferta de empleo
No todos los puesto de trabajo son iguales, cada empresa requiere de unas habilidades y requisitos distintos. Aunque muchos empleos del mismo sector y puesto pueden tener requerimientos similares, es importante leer e identificar cuidadosamente cuáles son las habilidades de trabajo en equipo que pide la oferta.
Una vez identificadas las habilidades técnicas o blandas de la oferta podrás adaptar tu currículum para esa oferta concreta. Mira el siguiente ejemplo:
Hemos subrayado en verde las diferentes palabras o frases clave, si posees estas cualidades de trabajo en equipo deberás incluir en tu plantilla de currículum. Hacerlo te aseguras que captarás la atención de los reclutadores.
Si prefieres no adaptar cada currículum a cada oferta, sería recomendable tomar nota de diferentes ofertas de empleo para el puesto o sector que buscas e identificar cuáles son las habilidades de trabajo en equipo más demandadas para ese puesto.
3. Incluye de habilidades técnicas
Muchos trabajos requieren del uso de software específicos para trabajar en equipo como asana o trello, entre otros. Es bueno incluir estos programas en la sección habilidades duras o técnicas para respaldar tu capacidad para trabajar en equipo.
