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¿Qué formatos de currículum existen?

Equipo Activacv

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Puedes que te preguntes, qué es un currículum, qué tipos de currículum existen y cuál se adaptará mejor a tu perfil profesional. Sea cuál sea tu situación o trayectoría laboral, existe un formato de currículum que se ajustará mejor a tus cirscustancias.

Existen 3 principales formatos de currículum que pueden ser utilizados de acuerdo a la trayectoria profesional de cada persona. Estos incluyen el currículum cronológico, el funcional y el mixto o combinado. Los vemos a continuación:

Los diferentes tipos de currículum

Como hemos visto hay 3 tipos de currículum que son los más utilizados a la hora de buscar empleo, cada uno tiene sus fortalezas y usos, es importante que los conozcas para poder elegir el que mejor se ajuste a tus necesidades.

Currículum cronológico

El currículum cronológico es aquel donde se ordena la información de forma cronológica, ya sea de los más antiguos a los más recientes o viceversa. Es especialmente adecuado para aquellos profesionales que tienen una trayectoria laboral lineal o continua.

Características y ventajas

  • Presenta la experiencia laboral de manera ordenada y fácil de seguir.
  • Destaca la progresión y los logros profesionales a lo largo del tiempo.
  • Permite mostrar la dedicación y la estabilidad en los empleos anteriores.

¿Quién debería usarlo?

Si tu vida laboral ha seguido un camino más o menos lineal, sin grandes lagunas laborales y con importantes logros en el sector en el que estás aplicando, normalmente escribir un currículum cronológico es la mejor opción.

Ejemplos de su aplicación

Un ejemplo de aplicación del currículum cronológico sería enumerar los empleos por orden de fecha, comenzando por el más reciente, y especificar las responsabilidades y logros alcanzados en cada uno de ellos.

Currículum funcional

El currículum funcional se centra en destacar las habilidades y aptitudes relevantes para el puesto deseado, poniéndolas en primer plano. Este formato es especialmente útil cuando se busca resaltar capacidades específicas que puedan ser transferibles a diferentes industrias o cuando se tiene brechas de empleo significativas.

Características y ventajas

  • Enfatiza las habilidades y competencias clave del candidato.
  • Permite resaltar logros y capacidades relevantes para el puesto deseado.
  • Permite centrarse en aspectos profesionales específicos sin destacar necesariamente la trayectoria laboral completa.

¿Quién debería usarlo?

Este tipo de currículum se recomienda usarlo cuando la persona tiene lagunas laborales o cambia de sector profesional.

Ejemplos de su aplicación

Un ejemplo de aplicación del currículum funcional sería agrupar las habilidades en diferentes categorías relevantes para el puesto y respaldarlas con ejemplos o logros específicos en cada área de competencia.

Currículum mixto (híbrido o cronofuncional)

El currículum mixto combina elementos de los dos formatos anteriores, incluyendo información relevante sobre habilidades y experiencia laboral. Este formato es adecuado para aquellos profesionales que desean resaltar tanto su trayectoria profesional como sus habilidades específicas.

Características y ventajas

  • Permite destacar tanto la experiencia laboral como las habilidades relevantes.
  • Ofrece flexibilidad para adaptarse a diferentes tipos de perfiles profesionales.
  • Permite resaltar competencias específicas mientras se muestra una trayectoria laboral coherente.

¿Quién debería usarlo?

Al combinar elementos de los dos formatos de CV anteriores, te conviene utilizar el tipo combinado cuando a lo largo de tu carrera has desarrollado y masterizado diferentes habilidades técnicas importantes para el sector al quete postulas. También es válido para aquellas habilidades transferibles si cambias de industria profesional.

Ejemplos de su aplicación

Un ejemplo de aplicación del currículum mixto sería estructurar el currículum en secciones que destaquen las habilidades y competencias clave, seguidas de una descripción de la experiencia laboral organizada cronológicamente.

Formatos de currículum alternativos

Además de los tres tipos de CV vistos anteriormente, existen más formatos de currículum que se usan menos o para aplicaciones específicas.

Currículum Infográfico

Un currículum infográfico es una representación visual de tu experiencia, habilidades y logros profesionales. Utiliza elementos gráficos como íconos, gráficos de barras y líneas de tiempo para comunicar la información de manera clara y atractiva.

¿Quién debería usarlo?

El currículum infográfico es ideal para profesionales en campos creativos como el diseño gráfico, la publicidad, el marketing y la comunicación. También puede ser útil para aquellos que buscan destacar en un mercado laboral competitivo y diferenciarse de otros candidatos. Sin embargo, es importante evaluar si el sector al que te diriges valora la creatividad y la innovación en la presentación de la información.

Minicurrículum

El minicurrículum es una versión resumida y concisa de tu currículum tradicional. Se enfoca en presentar la información más relevante y destacada en un formato compacto, ideal para situaciones donde el espacio o el tiempo son limitados.

¿Quién debería usarlo?

El minicurrículum es ideal para profesionales que asisten a eventos de networking, ferias de empleo, o para aquellos que desean incluir una breve introducción profesional en correos electrónicos o presentaciones. También es útil para freelancers y consultores que necesitan ofrecer un resumen rápido de sus servicios y experiencia a potenciales clientes.

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