Una de las mejores formas de destacar en la búsqueda de empleo es incluir los idiomas en el currículum. Cuanto más competido e internación es un mercado laboral, más importante es saber hablar diferentes lenguas, esto puede ser un impulso enorme a tu carrera profesional.
Incluir los idiomas en el CV no es tan sencillo como parece, en este artículo te contamos cómo y dónde incluir los idiomas que hablas con ejemplos reales para que puedas inspirarte y destacar como demandante de empleo.
Cómo incluir los idiomas en tu currículum
Determina tu nivel de competencia
Antes de añadir tus habilidades lingüísticas en tu currículum, es esencial que determines tu nivel de competencia en cada idioma. Muchos candidatos cometen el error de exagerar el nivel que tienen en un idioma y luego no son capaces de defenderse durante la entrevista. Por eso, es importante determinar con buena exactitud cuál es tu nivel en el idioma.
Para ello existen algunas opciones:
- Prueba de nivel: En internet encontrarás muchas pruebas de nivel de idiomas para múltiples lenguas, utiliza estas herramientas para poder ajustar tu competencia.
- Tiempo de estudio: Es posible que lleves varios años estudiando un idioma con regularidad, probablemente si has asistido a clase durante más de 2 o 3 años tengas un nivel avanzado para el idioma en cuestión.
- Compresión real: De cuánta complejidad es la conversación que puedes mantener en un idioma, qué porcentaje de una película eres capaz de entender sin subtítulos. Esta es una forma práctica de determinar tu nivel en un idioma que también puedes utilizar.
Aproxima tu nivel de habilidad lingüística con un adjetivo
Esta sería una buena escala para indicar tu nivel de manejo lingüístico para un idioma, ¿cuál es el tuyo?
- Básico
- Intermedio
- Avanzado
- Nativo
- Conversacional
Ejemplo por competencia lingüística
- Español (nativo)
- Inglés (Avanzado)
- Noruego (Intermedio)
Certificados de competencia lingüística
Una buena forma de incluir tu nivel de idiomas en el CV es a través de alguna de estas certificaciones oficiales:
CEFR (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas)
El CEFR es ampliamente utilizado en Europa y clasifica las habilidades lingüísticas en seis niveles: A1, A2 (Básico), B1, B2 (Intermedio) y C1, C2 (Avanzado).
Certificados de competencia
Incluir certificaciones de exámenes reconocidos como el TOEFL, IELTS, DELE, o DALF puede aportar una verificación adicional de tu competencia.
ILR (Interagency Language Roundtable)
El ILR es una escala utilizada principalmente en Estados Unidos, que clasifica la competencia lingüística en seis niveles, desde «0 – Sin habilidad» hasta «5 – Dominio nativo o bilingüe».
¿Deberías incluir habilidades lingüísticas en tu currículum?
¡Definitivamente! Las habilidades lingüísticas no solo muestran tu capacidad para comunicarte en diferentes idiomas, sino también tu adaptabilidad, apertura cultural y capacidad para aprender.
Sin embargo, asegúrate de que los idiomas que incluyas sean relevantes para el puesto al que estás aplicando.
Dónde incluir los niveles de dominio de los idiomas en tu currículum
1. Sección de habilidades
La primera opción es incluirlas en el apartado de habilidades general, esto es útil si hablas 1 o 2 idiomas y no es necesario crear una sección específica. Por ejemplo:
Habilidades
- Embudos de venta
- Diseño web IU/UX
- HTML, CSS
- Español (nativo)
- Inglés (C1)
2. Sección dedicada a los idiomas
Si los idiomas son una parte crucial de tu perfil profesional y hablas 3 o más, considera crear una sección específica para ellos. Esto te ayuda a dar una mayor visibilidad a este apartado de tu currículum.
Es recomendable hacerlo para trabajos donde los idiomas son importantes
Habilidades
- Español (nativo)
- Inglés (C1)
- Italiano (C2)
- Portugués (B2)
3. Introducción del currículum
Para perfiles políglotas y empleos donde los idiomas es una parte crucial del puesto, incluir los idiomas al inicio, en el resumen profesional, te ayudará a que reclutador sepa desde un inicio cuáles son tus competencias lingüísticas. Incluirlo en este punto no excluye que debas poner los idiomas en su correspondiente sección.
Perfil profesional
Profesional de marketing digital con más de 5 años de experiencia, dominio avanzado de inglés y francés, y fluidez nativa en español. Experiencia en gestionar campañas internacionales y trabajar con equipos multiculturales.
4. Sección de experiencia
Otra forma de demostrar tus competencias en los idiomas, es incluirlos en la sección de experiencia, dentro de un puesto en concreto puedes explicar como has utilizado tus habilidades lingüísticas en contextos profesionales.
Nombre del puesto: Especialista en Atención al Cliente
Empresa: Multinational Tech Support
Fecha: Marzo 2016 – Diciembre 2017
Responsabilidades:
- Gestioné quejas y consultas de clientes internacionales, garantizando la satisfacción del cliente en sus respectivos idiomas.
- Atendí a clientes de habla hispana, inglesa y francesa, resolviendo problemas técnicos y ofreciendo soporte en tres idiomas.
- Participé en reuniones con el equipo de desarrollo para proporcionar feedback sobre los problemas recurrentes de los clientes y las posibles mejoras en los productos.
Plantilla de currículum con sección de idiomas
Errores comunes al incluir idiomas en el currículum
Evitar la información irrelevante o exagerada
Incluye solo los idiomas que realmente dominas, un mínimo de B1, y que son relevantes para el puesto. Evita inflar tu nivel de competencia, ya que esto puede ser fácilmente descubierto durante la entrevista y es uno de los errores más comunes en el currículum.
Si estás aprendiendo un idioma
Sé honesto sobre tus habilidades lingüísticas. Si estás en proceso de aprender un nuevo idioma, menciona tu nivel actual y tus expectativas de mejora.
Conclusión
Incluir tus habilidades lingüísticas en tu currículum puede darte una ventaja competitiva. Asegúrate de determinar tu nivel de competencia, ubicar los idiomas en su lugar correcto, y respaldar tus afirmaciones con certificaciones oficiales.
