La sección de experiencia laboral en un currículum es esencial porque muestra tus roles y logros anteriores, demostrando que estás cualificado para el puesto que deseas. Este apartado permite a los reclutadores ver cómo has aplicado tus habilidades en el pasado y cómo podrías aportar valor a su organización.
La sección de experiencia laboral es una de las más importantes a la hora de contratar a un candidato, por tanto, deberás presentar la información de forma efectiva y clara.
Cómo es el formato de la sección de experiencia laboral
Desde activacv hemos dado la importancia que tiene a la sección de experiencia a todas nuestras plantillas de currículum, tan importante es saber crear una sección efectiva como elegir el modelo y el formato de currículum adecuedo para el puesto al que te postulas.
Aquí te contamos como crear esta sección de manera óptima:
Crea una sección dedicada para la experiencia profesional
Primero, elige un título claro y apropiado para esta sección, como «Experiencia profesional«. Bajo este encabezado, lista tus trabajos anteriores.
Información básica a incluir
Para cada empleo, asegúrate de incluir:
- Título del puesto
- Nombre de la empresa
- Ubicación de la empresa (ciudad y estado)
- Fechas de empleo
- Tres a cinco viñetas destacando tus logros y responsabilidades
Ejemplo de formato
Analista de datos
Empresa ABC – Barcelona
Enero 2018 – Presente
- Optimicé procesos de análisis, reduciendo el tiempo de procesamiento en un 20%.
- Desarrollé modelos predictivos que incrementaron la precisión en un 15%.
- Colaboré con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones de datos.
Lista la experiencia laboral en orden cronológico inverso
La experiencia laboral debe presentarse en orden cronológico inverso, comenzando con el trabajo más reciente. Este formato permite a los reclutadores ver rápidamente tu progreso profesional y las habilidades que has desarrollado a lo largo del tiempo.
Este formato es el más común, pero también existen otros tipos de currículum óptimos donde cantdidatos con menos experiencia u otras cirscustancias laborales puedan presentar su candidatura de fora óptima, como el formato funcional o el combinado.
Ejemplo de lista cronológica
Director de marketing
Empresa XYZ – Los Ángeles, CA
Junio 2020 – Presente
Coordinador de marketing
Empresa LMN – Chicago, IL
Agosto 2015 – Mayo 2020
Incluye viñetas para resaltar logros y responsabilidades
Utiliza viñetas para destacar cómo contribuiste al éxito de la organización. Las viñetas deben ser claras y concisas, comenzando con verbos de acción fuertes.
Los logros muestran el impacto positivo que tuviste en la empresa, mientras que las responsabilidades describen las tareas que realizaste.
Ejemplo de viñetas efectivas
- Aumenté las ventas en un 25% mediante la implementación de estrategias de marketing digital.
- Lideré un equipo de 10 personas para desarrollar campañas publicitarias efectivas.
- Reduje los costos operativos en un 15% a través de la optimización de procesos.
Cómo redactar la sección de experiencia laboral
Enfatizar logros en lugar de responsabilidades
En tu currículum, es más efectivo destacar logros específicos en lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades. Los logros demuestran tu capacidad para generar resultados positivos, muestran a los reclutadores que eres proactivo y que has tenido un impacto significativo en tus roles anteriores.
Ejemplo de logros
Menos efectivo:
- Responsable de supervisar el equipo de ventas.
Más efectivo:
- Supervisé un equipo de ventas de 15 personas, logrando un aumento del 30% en las ventas anuales.
Adaptar las descripciones al trabajo deseado
Es crucial personalizar las descripciones de tus experiencias laborales para que se alineen con el puesto que deseas. Esto implica usar palabras clave y resaltar habilidades relevantes.
Incluir palabras clave de la oferta de trabajo puede mejorar tus posibilidades de pasar los filtros iniciales de selección.
Personalización de las descripciones
Si la oferta de trabajo pide habilidades en SEO:
- Optimicé el contenido del sitio web utilizando técnicas de SEO, aumentando el tráfico orgánico en un 40%.
Comenzar cada viñeta con un verbo de acción
Los reclutadores revisan muchos currículums que comienzan con frases como «responsable de» o «encargado de». En su lugar, comienza cada viñeta con un verbo de acción fuerte que demuestre claramente lo que lograste.
Lista de verbos de acción
- Desarrollé
- Implementé
- Optimicé
- Lideré
- Aumenté
Ejemplos de viñetas con verbos de acción
- Desarrollé un programa de formación que mejoró la productividad del equipo en un 20%.
- Implementé un nuevo sistema de gestión de proyectos que redujo los plazos de entrega en un 15%.
Cuantifica los logros incluyendo números
Incluir números pueden proporcionar un contexto completo y ayudando a resaltar tus logros. Es lo que se conoce como cuantificar tu currículum.
Cuantificar logros ayuda a los reclutadores a entender el impacto de tu trabajo en términos tangibles. Es importante no mentir con los datos que incluyas, estos deben reflejar la realidad y poder ser demostrable en caso que te lo requieran.
Ejemplos de logros cuantificados
- Aumenté la satisfacción del cliente en un 25% mediante la implementación de nuevos protocolos de servicio.
- Generé 200.000 € en ingresos adicionales expansiandiendo el negocio al mercado portugués.
- Entrené a más de 50 empleados en nuevas tecnologías, mejorando la eficiencia del equipo en un 30%.
5 Ejemplos de experiencia laboral
Ejemplo 1: Asistente de marketing
Asistente de marketing
Empresa ABC – Madrid, España
Julio 2021 – Presente
- Apoyé en la creación de contenido para campañas de marketing digital.
- Gestioné las redes sociales, incrementando la interacción en un 15%.
- Realicé análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades.
Ejemplo 2: Desarrollador web
Desarrollador web
Startup XYZ – Ciudad de México, México
Septiembre 2020 – Junio 2021
- Desarrollé y mantuve sitios web utilizando HTML, CSS y JavaScript.
- Colaboré con diseñadores gráficos para mejorar la experiencia del usuario.
- Implementé mejoras de SEO, aumentando el tráfico orgánico en un 20%.
Ejemplo 3: Gerente de proyectos
Gerente de proyectos
Corporación LMN – Bogotá, Colombia
Marzo 2015 – Presente
- Lideré equipos multidisciplinarios para completar proyectos dentro del presupuesto y el tiempo previstos.
- Implementé metodologías ágiles, mejorando la eficiencia del equipo en un 30%.
- Gestioné presupuestos de proyectos de hasta $2 millones.
Ejemplo 4: Director financiero
Director financiero
Empresa DEF – Santiago, Chile
Enero 2010 – Diciembre 2019
- Supervisé todas las actividades financieras, incluyendo planificación, presupuesto y auditoría.
- Desarrollé estrategias financieras que incrementaron los ingresos en un 25% anual.
- Implementé un nuevo sistema de contabilidad que redujo los errores en un 15%.
Ejemplo 5: Analista de datos
Analista de datos
Empresa GHI – Buenos Aires, Argentina
Abril 2019 – Agosto 2021
- Realicé análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
- Desarrollé dashboards interactivos que facilitaron la toma de decisiones.
- Colaboré con equipos de marketing para optimizar campañas basadas en datos.
Preguntas frecuentes sobre la experiencia laboral en el currículum
¿Puedo usar solo años en lugar de meses?
Sí, puedes listar solo los años para suavizar brechas en tu historial laboral. Sin embargo, no exageres la duración de tus empleos.
¿Puedo omitir trabajos en mi currículum?
Sí, puedes omitir trabajos que no sean relevantes para el puesto al que estás aplicando. Asegúrate de estar preparado para discutir cualquier empleo omitido durante una entrevista.
¿Qué trabajos debería incluir en mi currículum?
Incluye trabajos relevantes para el puesto que deseas. También puedes incluir empleos no relacionados si demuestran habilidades transferibles.
¿En qué orden debería listar mi experiencia laboral?
La experiencia laboral debe listarse en orden cronológico inverso, comenzando con tu empleo más reciente.
