Ejemplos de cartas de presentación

Descarga gratis modelos de carta de presentación en formato Google Docs, Word o PDF. Podrás editarlos fácilmente e inspirarte con nuestros ejemplos de carta de presentación para solicitud de trabajo o máster.

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Carta de presentación para Arquitecto

Los arquitectos son los visionarios detrás de las estructuras que definen nuestras ciudades y hogares. Desde edificios de oficinas, museos, …

¿Qué es una carta de presentación?

La carta de presentación laboral es un documento complementario al currículum vitae que permite presentar de manera más personalizada y detallada las aptitudes, experiencia y motivación del candidato. Es una herramienta valiosa para captar la atención de los reclutadores y destacar entre otros aspirantes. Una carta de presentación bien elaborada puede marcar la diferencia entre ser considerado para una entrevista de trabajo o ser descartado.

Cómo hacer una carta de presentación

Encabezado y datos de contacto

El encabezado de una carta de presentación debe incluir tus datos de contacto, como tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Estos datos permiten a los empleadores y reclutadores contactarte de manera fácil y rápida. Asegúrate de que la información proporcionada sea actual y correcta.

Saludo adecuado y destinatario de la carta

Al comenzar una carta de presentación, es importante incluir un saludo adecuado. Dirígete al reclutador o empleador por su nombre, si es posible. Si no tienes esa información, utiliza un saludo genérico como ‘Estimado/a señor/a’ o ‘Estimado/a equipo de contratación’. Asegúrate de verificar la ortografía y el género del destinatario antes de enviar la carta.

Introducción y presentación personal

En la introducción de tu carta de presentación, debes presentarte de manera concisa y resumida. Indica tu nombre, tu formación académica y cualquier otra información relevante sobre tu experiencia laboral. Destaca tus logros más destacados y cómo pueden ayudar a la empresa o puesto al que te estás postulando.

Exposición de habilidades y experiencia profesional

En esta sección, es el momento de hablar sobre tus habilidades y experiencia relevante para el puesto. Enumera y describe tus habilidades clave que demuestren tu idoneidad para el trabajo. También menciona tu experiencia laboral previa y cómo has aplicado esas habilidades en roles anteriores.

Motivación y perfil profesional

Es importante demostrar tu motivación y tu perfil profesional en la carta de presentación. Explica por qué estás interesado en el puesto y la empresa en particular. Destaca tu entusiasmo por contribuir y crecer profesionalmente en el contexto de la empresa. Muestra que comprendes los objetivos y valores de la organización.

Cierre y despedida adecuada

En el cierre de la carta de presentación, agradece al reclutador por su tiempo y consideración. Finaliza con una despedida respetuosa, como ‘Atentamente’ o ‘Un cordial saludo’. No olvides incluir tu nombre completo al final de la carta.

Consejos para destacar en una carta de presentación

Cómo resaltar tus habilidades y experiencia en la carta

Destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto en cuestión. Enumera logros específicos y utiliza ejemplos concretos que demuestren tu valía. Utiliza un lenguaje claro y conciso, evitando jergas o tecnicismos innecesarios.

Cómo mostrar tu interés y conocimiento sobre la empresa

Investiga sobre la empresa y demuestra tu interés y conocimiento en la carta de presentación. Menciona proyectos o logros recientes de la empresa y relaciona tus propios objetivos con los valores y la cultura de la organización.

Datos de contacto y formas adecuadas de comunicación

Asegúrate de incluir tus datos de contacto actualizados al final de la carta de presentación, como tu número de teléfono y dirección de correo electrónico. Utiliza un tono profesional en la comunicación y evita cualquier lenguaje informal o coloquial.

Importancia de una carta de presentación formal

Una carta de presentación formal es crucial para causar una buena impresión en los reclutadores. Utiliza un formato limpio y profesional, revisa la carta cuidadosamente en busca de errores y utiliza un lenguaje cortés y respetuoso en todo momento.

Puntos clave para una buena carta

Errores comunes que los candidatos cometen en las cartas