¿Qué es una carta de renuncia?
Una carta de renuncia es un documento formal mediante el cual un empleado comunica su decisión de dejar un puesto de trabajo de manera voluntaria. En ella, se expresa el motivo de la renuncia, el último día de trabajo y, en algunos casos, se ofrece un agradecimiento por la oportunidad brindada.
Esta carta es importante tanto para el empleado, ya que formaliza su salida, como para la empresa, ya que facilita el proceso de transición y la organización de los próximos pasos. Además, una renuncia bien redactada puede mantener una relación profesional positiva para futuras oportunidades.
¿Cuándo debes presentar una carta de renuncia?
Deberías presentar una carta de renuncia tan pronto como tomes la decisión de dejar tu trabajo. Es recomendable hacerlo con suficiente antelación para cumplir con el preaviso estipulado en tu contrato, generalmente de 15 a 30 días. Esto permite que la empresa organice una transición adecuada. Además, al presentar la carta con tiempo, demuestras profesionalismo y respetas los procedimientos internos, lo que puede ayudarte a mantener buenas referencias laborales en el futuro.
