Una carta de presentación es una herramienta fundamental al buscar trabajo. En ella, se destaca nuestra experiencia y habilidades relevantes para el puesto. A diferencia del currículum, permite personalizar y mostrar nuestra motivación e interés por la empresa.
En este artículo, encontrarás información sobre cómo hacer una carta de presentación, ejemplos y plantillas recomendadas, consejos para destacar y los errores que debes evitar. ¡Descubre cómo hacer una carta de presentación efectiva para alcanzar tus objetivos laborales!
Ejemplos de cartas de presentación
Ejemplo de carta de presentación a una candidatura
Este es modelo es una carta de presentación básica para una oferta de empleo existente. Es perfecta para acompañar a tu Curriculum Vitae y ayudarte a destacar del resto de candidatos.
[Nombre y Apellido]
[Teléfono]
[Correo electrónico]
[Nombre de la Empresa]
[Nombre del Responsable de Selección]
[Dirección de la Empresa]
Asunto: Candidatura al puesto de [Nombre del Puesto]
Estimado/a Sr./Sra. [Apellido del Responsable de Selección],
Me complace expresar mi interés en el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa], tal como se anunció en [fuente de la oferta]. Con una sólida formación académica y una amplia experiencia en [tu área de experiencia], estoy seguro/a de que mi perfil es el idóneo para este puesto.
Durante mi trayectoria profesional en [nombre de la empresa anterior o experiencia relevante], he logrado [logros y contribuciones destacadas]. Estos éxitos han consolidado mi habilidad para [menciona habilidades clave relacionadas con el puesto], así como mi capacidad para [otras habilidades relevantes].
Estoy entusiasmado/a con la oportunidad de contribuir al equipo de [Nombre de la Empresa] y llevar a cabo iniciativas que impulsen el crecimiento y la excelencia en [descripción de la empresa o área]. Agradezco su tiempo y consideración, y estoy disponible para una entrevista para discutir cómo puedo aportar al éxito de su equipo.
Quedo a su disposición y espero recibir noticias suyas pronto.
Atentamente,
[Nombre y Apellido]
Ejemplo de carta de presentación sin experiencia
Cuando estás en buscando de tu primer empleo y no cuentas con experiencia en tu currículum, el modelo de carta de presentación sin experiencia se convierte en tu mejor aliado. Este documento es esencial para complementar tu CV y expresar tu motivación por el sector y tu deseo de trabajar en la empresa a la que te postulas.
[Nombre y Apellido]
[Teléfono]
[Correo electrónico]
[Nombre del Coordinador del Máster]
[Vicerrectorado de Ciencias Sociales]
[Universidad Autónoma de Barcelona]
[Plaça Cívica, 21 Bellaterra]
[Barcelona 08193]
Asunto: Candidatura al Máster de [Nombre del Máster]
Estimado/a Sr./Sra. [Coordinador del Máster],
Me dirijo a usted para manifestar mi interés en formar parte del Máster de [Nombre del Máster] que dará inicio en el próximo mes de septiembre.
Durante mi licenciatura en [Nombre de la Carrera] en la Universidad de [Nombre de la Universidad], desarrollé un fuerte interés en [menciona tu interés en el área específica del máster]. Este máster en [Nombre del Máster] ofrecido por la prestigiosa Universidad Autónoma de Barcelona representa para mí una oportunidad única para expandir mis conocimientos y competencias en este campo.
Mis estudios y experiencia previa me han proporcionado una base sólida en [menciona áreas relevantes]. Estoy convencido/a de que este máster me brindará las herramientas y perspectivas necesarias para alcanzar mis metas profesionales y contribuir de manera significativa al campo de [tu campo de interés].
Agradezco la atención a mi candidatura y estaré encantado/a de ampliar sobre mi motivación y expectativas en una entrevista personal. Quedo a su disposición para cualquier información adicional que requiera.
Cordialmente,
[Nombre y Apellido]
Ejemplo de carta de presentación para master
Muchos Master o estudios de postgrado solicitan una carta de presentación básica donde los estudiantes indiquen cuáles son sus motivaciones y habilidades para cursar esos estudios. Si quieres ser admitido en esa titulación, no dudes en redactar una buena carta de presentación para que los responsables de admisión valoren significativamente tu solicitud.
[Nombre y Apellido]
[Teléfono]
[Correo electrónico]
[Nombre de la Empresa]
[Nombre del Responsable de Selección]
[Dirección de la Empresa]
Asunto: Candidatura al puesto de [Nombre del Puesto]
Estimado/a Sr./Sra. [Apellido del Responsable de Selección],
Me dirijo a usted con el objetivo de expresar mi interés en el puesto de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. A pesar de no contar con experiencia laboral previa en el campo, estoy entusiasmado/a por comenzar mi trayectoria profesional en su organización.
Soy recién graduado/a en [Nombre de la Carrera o Especialidad] de [Nombre de la Universidad]. Durante mis estudios, adquirí habilidades fundamentales en [menciona habilidades relevantes], y mi compromiso con el aprendizaje continuo me impulsa a buscar oportunidades para aplicar y ampliar estos conocimientos en un entorno laboral.
Mi determinación, capacidad para trabajar en equipo y mi deseo de aprender y crecer hacen de mí un candidato dispuesto a enfrentar desafíos y aportar al éxito de [Nombre de la Empresa]. Estoy convencido/a de que puedo contribuir de manera significativa al equipo y a los objetivos de la empresa.
Agradezco la consideración de mi candidatura y estaré encantado/a de discutir más a fondo mi potencial y mis objetivos en una entrevista personal. Quedo a su disposición para cualquier consulta adicional.
Atentamente,
[Nombre y Apellido]
¿Qué es una carta de presentación?
La carta de presentación laboral es un documento complementario al currículum vitae que permite presentar de manera más personalizada y detallada las aptitudes, experiencia y motivación del candidato. Es una herramienta valiosa para captar la atención de los reclutadores y destacar entre otros aspirantes. Una carta de presentación bien elaborada puede marcar la diferencia entre ser considerado para una entrevista de trabajo o ser descartado.
Cómo hacer una carta de presentación
Encabezado y datos de contacto
El encabezado de una carta de presentación debe incluir tus datos de contacto, como tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Estos datos permiten a los empleadores y reclutadores contactarte de manera fácil y rápida. Asegúrate de que la información proporcionada sea actual y correcta.
Saludo adecuado y destinatario de la carta
Al comenzar una carta de presentación, es importante incluir un saludo adecuado. Dirígete al reclutador o empleador por su nombre, si es posible. Si no tienes esa información, utiliza un saludo genérico como ‘Estimado/a señor/a’ o ‘Estimado/a equipo de contratación’. Asegúrate de verificar la ortografía y el género del destinatario antes de enviar la carta.
Introducción y presentación personal
En la introducción de tu carta de presentación, debes presentarte de manera concisa y resumida. Indica tu nombre, tu formación académica y cualquier otra información relevante sobre tu experiencia laboral. Destaca tus logros más destacados y cómo pueden ayudar a la empresa o puesto al que te estás postulando.
Exposición de habilidades y experiencia profesional
En esta sección, es el momento de hablar sobre tus habilidades y experiencia relevante para el puesto. Enumera y describe tus habilidades clave que demuestren tu idoneidad para el trabajo. También menciona tu experiencia laboral previa y cómo has aplicado esas habilidades en roles anteriores.
Motivación y perfil profesional
Es importante demostrar tu motivación y tu perfil profesional en la carta de presentación. Explica por qué estás interesado en el puesto y la empresa en particular. Destaca tu entusiasmo por contribuir y crecer profesionalmente en el contexto de la empresa. Muestra que comprendes los objetivos y valores de la organización.
Cierre y despedida adecuada
En el cierre de la carta de presentación, agradece al reclutador por su tiempo y consideración. Finaliza con una despedida respetuosa, como ‘Atentamente’ o ‘Un cordial saludo’. No olvides incluir tu nombre completo al final de la carta.
Plantilla de una carta de presentación personal
Aquí te presentamos esta plantilla de carta de presentación para que puedas redactar la tuya fácilmente. Puedes utilizarla para cualquier industria Si quieres aprender a cómo hacer un currículum vitae aquí te damos algunos consejos.
Consejos para destacar en una carta de presentación
Cómo resaltar tus habilidades y experiencia en la carta
Destaca tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto en cuestión. Enumera logros específicos y utiliza ejemplos concretos que demuestren tu valía. Utiliza un lenguaje claro y conciso, evitando jergas o tecnicismos innecesarios.
Cómo mostrar tu interés y conocimiento sobre la empresa
Investiga sobre la empresa y demuestra tu interés y conocimiento en la carta de presentación. Menciona proyectos o logros recientes de la empresa y relaciona tus propios objetivos con los valores y la cultura de la organización.
Datos de contacto y formas adecuadas de comunicación
Asegúrate de incluir tus datos de contacto actualizados al final de la carta de presentación, como tu número de teléfono y dirección de correo electrónico. Utiliza un tono profesional en la comunicación y evita cualquier lenguaje informal o coloquial.
Importancia de una carta de presentación formal
Una carta de presentación formal es crucial para causar una buena impresión en los reclutadores. Utiliza un formato limpio y profesional, revisa la carta cuidadosamente en busca de errores y utiliza un lenguaje cortés y respetuoso en todo momento.
Puntos clave para una buena carta
- Mantén la carta breve y concisa, resaltando lo más relevante.
- Utiliza un tono profesional y evita el uso de jerga o términos ambiguos.
- Sé claro y estructurado, dividiendo la carta en párrafos y utilizando viñetas cuando sea apropiado.
- Destaca tus logros y habilidades que demuestren tu adecuación para el puesto.
- Revisa y corrige tu carta de presentación para asegurarte de que está libre de errores.
Errores comunes que los candidatos cometen en las cartas
- No personalizar la carta para cada empresa y puesto.
- Enviar una carta con errores gramaticales o de ortografía.
- No enfocarse en las habilidades y experiencia relevantes para el puesto.
- Ser demasiado genérico y no mostrar interés o conocimiento sobre la empresa.
- No seguir las pautas de formato y longitud específicas solicitadas.