O modelo de CV Córdoba tem um design moderno e profissional, disponível em várias cores, perfeito para diferentes setores.
O CV de Lisboa é um CV compacto que inclui uma carta de apresentação para chamar a atenção dos recrutadores de uma maneira forte.
La plantilla de currículum Puebla tiene cuenta con un diseño sencillo y moderno con las secciones estructuradas de forma crononológica, perfecto para multiples profesiones
La plantilla de currículum Bilbao puede ser utilizada para varias profesioanes, como ingenieros, gerentes, aparejadores entre otros.
Con un diseño moderno y llamativo la plantilla Cuenca no pasa desapercibida, con ella conseguir destacar tu perfil fácilmente del resto de candidatos.
La plantilla de currículum Palencia tiene un formato combinado que incluye fotografía de perfil y es apto para administrativos, recepcionista o comerciales.
La plantilla de currículum Tijuana consigue captar la atención de quien lo lee, gracias a un diseño cuidado, moderno y limpio.
La plantilla de currículum Vigo tiene un formato funcional sin fotografía de perfil y con un diseño moderno y limpio capaz de presentarte como el canidato ideal.
La plantilla de currículum Mérida podrá ayudarte a encontrar empleo gracias a su diseño moderno y atractivo capaz de capturar la atención de los reclutadores.
La plantilla de currículum Valparaíso es un modelo de curriculum combinado que prioriza las habilidades y destaca por su banca de color
La plantilla de currículum Santo Domingo destaca por su gran fotografia de perfil y tener un formato funcional dividido en 3 columnas.
La plantilla de currículum Belo Horizonte tiene un diseño moderno con dos fotografias perfecto para profesioanes deportivas.
Como fazer um currículo moderno
Um currículo moderno não difere muito de outros formatos de CV; a estrutura da informação geralmente é a mesma. O que muda é o design e a apresentação da informação, tornando-os mais alinhados aos tempos atuais.- Dados de contato (nome completo, e-mail profissional, telefone e cidade).
- Resumo profissional.
- Experiência profissional.
- Formação acadêmica.
- Habilidades.
- Idiomas.
- Formação complementar (cursos, certificações, pós-graduações…).
Destaque para experiência profissional e formação acadêmica
Na estrutura de um currículo moderno, é essencial destacar sua experiência profissional e formação acadêmica relevante.Inclua seus empregos anteriores, indicando o nome da empresa, seu cargo e as datas em que trabalhou lá. Além disso, ressalte suas principais conquistas e responsabilidades em cada posição.Quanto à formação acadêmica, mencione seus estudos universitários, cursos e diplomas obtidos. Destaque aqueles que estejam relacionados ao cargo ao qual você está se candidatando, pois isso demonstra sua especialização e atualização.Habilidades e competências
Outra parte importante de um currículo moderno são suas habilidades e competências. Liste os conhecimentos técnicos ou habilidades interpessoais que sejam relevantes para a vaga. Você pode incluir habilidades no uso de ferramentas ou softwares específicos, bem como competências como trabalho em equipe, capacidade de liderança ou resolução de problemas.Idiomas, certificações e cursos complementares
No que se refere a idiomas, destaque aqueles nos quais você tenha um nível avançado ou fluente. Inclua certificações ou acreditações que comprovem seu nível de competência. Além disso, se você fez cursos complementares que sejam relevantes para a vaga, mencione-os também.É um currículo moderno o que você precisa?
Conseguir uma entrevista ou entrar no processo seletivo é o principal objetivo de um currículo. Para isso, você deve se destacar da concorrência apresentando sua candidatura de forma profissional e atraente para o recrutador.Os currículos modernos são uma carta que você pode usar a seu favor para despertar o interesse da empresa. Aqui estão os prós e contras de escolher um CV moderno:Vantagens:
- Adaptam-se a muitos tipos de trabalho.
- Ajudam você a se destacar daqueles que apresentam um formato clássico.
- Têm boa legibilidade.
- Há uma grande variedade de opções para escolher.
Desvantagens:
- Nem todas as empresas aceitam designs modernos.
- Alguns modelos exageram na criatividade.
- Podem ser difíceis de ler por sistemas ATS (sistemas de seleção automatizados).
- Às vezes, a informação pode ser negligenciada.
